Offres sélectionnées spécialement pour vous
9,4/10Product Manager
8,7/10Chargé de Marketing Digital
8,1/10UX / Product Designer
7,6/10Développeur Full-Stack
7,2/10Business Developer
Comment ça marche ?
Quatre étapes, zéro corvée
Un geste simple de votre part, le reste est automatisé.
Importe ton profil
Dépose ton CV et précise ta recherche.
Recherche
Offres pertinentes, score de fit sur 10.
Préparation
CV, lettre et formulaire générés pour chaque offre.
Remplissage automatique
Tout est rempli, tu valides.
Inclus en plus
Quatre outils en bonus,
pour aller plus vite au quotidien.
La recherche d'offres, les dossiers et la candidature auto, c'est le cœur du produit. Ici, c'est ce qui s'ajoute : déjà inclus, pas des options à la carte.
Un prompt
Retouche ton CV ou ta lettre en une phrase
Trop long, trop corporate, à traduire ? Tu écris ce que tu veux, on ajuste. Ton dossier reste sur-mesure pour l’offre, toi tu gardes la main.
Trop long ou à traduire ? Tu écris, on ajuste.
Essayer un promptImport
Colle l’URL, on s’occupe du reste
Tu as déjà une offre en tête ? On l’importe, on la lit, on te prépare le dossier. Zéro copier-coller pénible.
Colle l’URL : on prépare le dossier.
Importer une offreLa nuit
Scan de nuit pendant que tu dors
On scanne le web pendant que tu es offline. Le matin : nouvelles offres, dossiers prêts. Toi, tu te lèves.
Le matin : nouvelles offres, dossiers prêts.
Programmer un scanLe match
Un score de fit, sans langue de bois
Chaque offre a son /10. Tu vois vite ce qui match vraiment, et tu arrêtes de candidater dans le vide.
Chaque offre a son /10. Tu vois ce qui match.
Voir mon fitVous avez 85 % de chances en plus
d'être embauché rapidement avec BLOW MY JOB
En 3 minutes, vos candidatures arrivent déjà en boîte mail.
BLOW MY JOB fait disparaître la corvée.
Ils en parlent mieux que nous
Des candidats qui ont arrêté de postuler à la main
Des retours terrain, du familier au plus corporate.
Ok j'avoue j'étais sceptique. Genre encore un outil IA pourri. Bah non. En deux soirs j'avais des dossiers vraiment clean, et j'ai décroché un entretien chez une boîte où j'aurais jamais postulé à la main. Trop bien.
12 mars 2026
La personnalisation des dossiers a clairement amélioré le taux de réponses. Des candidatures plus pertinentes, et des retours plus rapides.
25 mai 2026
Avant : 3h pour une candidature pourrie. Maintenant : je scanne, je check, j'envoie. J'ai même postulé le dimanche soir en pyjama. Zéro honte.
9 avr. 2026
En stage j'avais zéro temps pour postuler à côté. Là je lance un scan le soir, le matin j'ai des dossiers. J'ai décroché deux entretiens sans y passer mes week-ends.
17 juin 2026
J'ai accéléré mon volume de candidatures ciblées sans perdre en qualité. Le score de fit m'évite les envois inutiles.
3 juin 2026
En tant que manager en reconversion, j'avais besoin d'un process fiable. Les lettres restent cohérentes avec mon parcours, ce qui était non négociable.
11 avr. 2026
J'étais bloquée dans un job qui me bouffait. En une semaine j'avais des process qui tournaient. Pas magique, mais ça m'a clairement fait gagner un temps de ouf.
22 mars 2026
Franchement le scan de nuit + dossiers prêts le matin, c'est le combo. Je me réveille, je choisis, j'envoie. Routine trop confort.
14 juin 2026
Fin de stage, j'avais besoin d'enchaîner vite. CV + lettre pour chaque offre, c'est exactement ce qu'il me fallait. Plus simple que de tout refaire à la main.
22 juin 2026
Le score de fit m'a sauvé la vie. Avant je postulais partout, là je vois direct si ça vaut le coup. Moins de spam, plus de réponses. C'est chaud.
4 mai 2026
110 candidatures en une session… j'ai cru que c'était une blague. Le truc c'est que c'est pas du spam : chaque lettre est adaptée. J'ai pris l'abo et j'ai zéro regret.
19 févr. 2026
Je cherche en alternance, j'avais zéro méthode. Là au moins j'ai des dossiers prêts le matin. Je me sens moins perdu, c'est déjà énorme.
2 juin 2026
Le ROI est simple : moins d'heures passées sur LinkedIn, plus d'entretiens qualifiés. On a industrialisé une partie du process sans perdre l'exigence.
6 juin 2026
L'outil s'intègre bien à une recherche structurée : revue des offres, validation du CV, envoi. Gain de temps mesurable sur une campagne de plusieurs semaines.
18 mai 2026
Je galérais à écrire des lettres. Genre vraiment. Là je retouche en 2 minutes et c'est humain, pas robot. Mes potes m'ont demandé ce que j'utilisais.
7 janv. 2026
Le mode découverte m'a suffi pour comprendre. Après j'ai payé parce que j'avais la flemme de revenir au LinkedIn à la mano. Spoiler : bonne idée.
15 mai 2026
J'ai envoyé 25 dossiers le premier soir. 13 réponses en 48h.
20 mai 2026
Alternance + recherches en parallèle, c'était le chaos. Maintenant mes dossiers partent tout seuls presque. J'ai enfin des réponses d'entreprises où j'osais pas postuler.
9 juin 2026
Fait pour tous les jobs
Tarifs
Simple et accessible
Résiliable à tout moment sur les abonnements.
Pour tester sans engagement
Découverte
GratuitGratuit
Recherche, scoring et premiers dossiers adaptés.
- Dossiers CV + lettre sur-mesure limités
- Retouches I.A (CV + lettres) limitées
- Recherche LinkedIn selon vos critères
- Offres notées sur 10
- Sans carte bancaire
Pour une première campagne
Start
Offre flash9,99 €4,98 €une fois
Offre flash de lancement : -50% sur le plan Start.
25 candidatures complètes, envoyées pour vous.
- 25 dossiers CV + lettre sur-mesure
- Relancez le scan autant que vous voulez : de nouvelles offres qui viennent s'ajouter à chaque fois
- Auto-postulation sur les offres éligibles
- Import d'offres par lien
- 30 retouches I.A (CV + lettres)
- Paiement unique, sans abonnement
Pour candidater en continu
Essentiel
Populaire39 €/ mois
Tout Start, au rythme d'un abonnement.
- Tout le plan Start
- Scans à volonté : de nouvelles offres à chaque lancement, jamais les mêmes
- 230 dossiers CV + lettre / mois
- Scan de nuit automatique
- Retouches I.A illimitées
- Résiliable à tout moment
Découverte : recherche, scoring et dossiers personnalisés. Start : offre flash à 4,98 € (au lieu de 9,99 €), 25 candidatures complètes envoyées pour vous. Essentiel : abonnement, résiliable à tout moment.
Plus de candidatures utiles, plus d'entretiens.
En quelques clics, vos dossiers sont prêts et calibrés pour passer les filtres IA des recruteurs.
Démarrer en 2 minutesFAQ
Les questions qu'on nous pose
Est-ce que je garde le contrôle ?
Oui, toujours. Rien n'est envoyé sans votre validation. Vous relisez chaque dossier, ajustez si besoin, puis vous validez.
Comment ça marche concrètement ?
BLOW MY JOB parcourt LinkedIn, sélectionne les offres les plus pertinentes avec un score de fit /10, génère un CV et une lettre adaptés, puis remplit le formulaire automatiquement. Il ne vous reste plus qu'à valider.
Le CV et la lettre sont vraiment faits pour l'offre ?
Oui. Chaque dossier est généré à partir de votre profil et de l'annonce précise : pas un modèle générique recyclé. Le ton, les mots-clés et les preuves collent au poste.
Je peux retoucher un CV ou une lettre en un prompt ?
Oui. Un truc trop verbeux, trop corporate, ou à traduire ? Vous dites ce que vous voulez en une phrase, on ajuste le document. Vous restez maître du rendu final.
C'est quoi l'import d'offre ?
Vous avez déjà une annonce sous les yeux ? Collez l'URL (LinkedIn, etc.) : on récupère l'offre et on prépare CV + lettre pour celle-là, sans tout retaper.
Je peux relancer plusieurs scans d'affilée ?
Oui, autant que vous voulez. Un scan n'est pas une action unique : à chaque relance, on explore de nouvelles offres et on écarte celles déjà vues. Vous ne retombez jamais sur les mêmes annonces. Ce qui est compté, ce sont les dossiers préparés (CV + lettre), pas le nombre de scans.
Le scan de nuit, ça fait quoi ?
Pendant que vous dormez, on relance une recherche selon vos critères. Le matin : nouvelles offres filtrées et dossiers prêts. Disponible sur l'offre Essentiel.
Le score de fit /10, c'est fiable ?
C'est un score de pertinence entre votre profil et l'offre : compétences, expérience, contexte. Il sert à prioriser, pas à décider à votre place. Vous voyez vite où ça match vraiment.
Est-ce que c'est sécurisé ?
Vos données restent les vôtres. Elles servent uniquement à préparer vos dossiers, et rien n'est partagé sans votre accord.
Est-ce vraiment automatique ?
La recherche, la préparation des documents et le remplissage des formulaires sont automatisés. La décision finale, elle, reste 100 % entre vos mains.
Il me faut un compte LinkedIn ?
Oui, pour scanner et postuler sur LinkedIn. On s'appuie sur votre session / connexion pour aller chercher les offres et remplir les candidatures, toujours sous votre contrôle.
Je n'ai pas de CV, je peux quand même commencer ?
Oui. Au démarrage, on vous pose quelques questions pour calibrer le profil. Vous pourrez ajouter ou coller un CV plus tard si vous voulez.
Combien de temps pour démarrer ?
Quelques minutes. Vous créez votre profil, vous lancez une recherche, et on s'occupe du reste.
C'est gratuit pour tester ?
Oui : un mode découverte pour voir le premier scan et le rendu des dossiers. Ensuite, Start à 4,98 € (offre flash, paiement unique, 25 dossiers) ou Essentiel à 39 €/mois (230 dossiers, scan de nuit, résiliable). Les scans restent illimités sur les deux offres.
Combien coûtent les offres ?
Trois niveaux : Découverte gratuit pour tester ; Start à 4,98 € en paiement unique (offre flash, au lieu de 9,99 €) pour 25 dossiers CV + lettre ; Essentiel à 39 €/mois pour 230 dossiers, scan de nuit et retouches I.A. illimitées. Résiliable à tout moment sur Essentiel.